企业年金计划建立需经过“集体协商—年金备案—合同签订—计划登记”这一基本程序。   

1.    企业研究决定如何建立企业年金制度；

2.    决定后与工会或职工代表集体协商确定企业年金方案或提交职代会通过；

3.    企业需要将确定的企业年金方案送劳动保障部门备案；

4.    取得备案确认后，企业需要确定受托人并与受托人签订受托管理合同；

5.    受托人挑选账户管理人、托管人和投资管理人，并分别与之签订基金管理合同；

6.   受托人将企业年金基金管理合同文本报送劳动保障行政部门备案，并办理企业年金计划登记。