来源：中国经济网

进入7月以来，全国各地陆续发布2023年养老金调整细则，兑现养老金上涨预期，上调平均幅度为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。自2015年到2023年，我国已经连续19年提高企业退休人员养老金水平。随着我国三支柱养老体系的完善，基本养老金、企业年金与个人养老金在个人养老积累中各自扮演着不同的角色定位，对于已经拥有社保的投资者来说，如何让养老财富积累更上一层楼？投资者或可关注养老基金Y份额，如工银瑞信基金旗下的工银养老2035Y、工银养老2040Y、工银养老2045Y、工银养老2050Y以及工银稳健养老Y，能够满足目前20岁到50岁主流人群的“一站式”养老投资需求。

自2022年11月18日个人养老金基金业务开闸，养老基金Y份额日渐成为投资者进行养老储备的重要选择。基金二季报显示，截至今年6月末，全市场共有养老基金Y份额151只，合计规模首次突破50亿元大关达到50.03亿元，相比一季度环比增长13%。如何在151只养老基金Y份额中挑选出更适合自己的品种？专业人士建议，或可从基金规模、业绩、产品线、投研团队等方面综合比较。

养老基金Y份额的规模增长体现出投资者对产品的认可度在不断上升。以单只基金规模来看，据二季报披露，二季度末共有12只养老基金Y份额规模突破1亿元，工银瑞信基金独占三席。其中，工银养老2035Y、工银稳健养老Y、工银养老2050Y三只基金的规模分别为1.52亿元、1.46亿元、1.01亿元，相应基金份额分别为1.10亿份、1.42亿份和0.80亿份，相比一季度末均出现了明显增长。

历史业绩是养老基金Y份额主动投资能力的体现。工银瑞信基金旗下5只入选个人养老金名录的Y类份额对应原份额长期业绩表现出色，2023年基金二季报数据显示，工银养老2035A、工银养老2040A、工银养老2045A、工银养老2050A、工银稳健养老A成立以来均斩获了正收益，累计收益率分别为38.02%、19.62%、12.39%、25.94%、2.97%，同期业绩比较基准收益率分别为29.69%、9.36%、4.09%、10.26%、7.65%。

个人养老金融需求千人千面，产品线是否完善，一定程度上反映出基金公司能否满足投资者多元化的资金配置需求。而工银瑞信基金在目标日期基金和目标风险基金两个领域双管齐下、齐头并进，搭建起覆盖不同日期、不同风险收益特征的养老基金产品体系。在养老目标日期基金方面，工银瑞信基金现已成功运作时间跨度从2035到2060的产品体系，满足“70后”到“00后”年龄段的养老需求；在目标风险基金方面，公司布局了稳健、均衡、积极等不同等级的养老目标风险基金，风险偏好由低到高，以丰富多元的产品阵营助力居民幸福养老。

养老储备事关我们未来的生活质量，选择主动管理能力更出色、养老投资经验更丰富的基金公司，方能为个人养老金储备提供更有力的工具。作为国内首家由国有商业银行发起设立的公募基金公司，工银瑞信基金自成立以来坚持以支持和服务国家养老保障体系建设为己任，始终将养老金业务作为长期发展战略重点，积极服务居民养老需求，现已成为业内少数拥有养老金投资管理全牌照的基金公司之一。在十几年的深耕细作中，工银瑞信基金积累了丰富的养老金投资管理和客户服务经验，尤其在养老投研体系方面，工银瑞信基金从资产配置、基金投资、研究支持等层面，建立投研框架、积累历史业绩、优化投资模型。

“家家都有小，人人都会老”，老有所养是牵动亿万家庭的重要民生关切。凭借在养老金领域的前瞻布局和持续优异的业绩表现，工银瑞信基金养老业务备受业内认可，养老金管理规模、产品数量长期位居同业前列，成为无数投资者布局个人养老投资的重要选择。未来，工银瑞信基金也将持续集中资源加大投入，加强投资能力建设，推进养老目标基金产品创新，强化养老产品布局，凭借专业实力助力更多投资者追求幸福养老。

注：基金有风险，投资须谨慎。过往业绩并不预示未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。“养老”的名称不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺，产品不保本，可能发生亏损。