工银瑞信基金公司日前发布公告称，旗下工银添利债券基金、工银核心价值分别于3月16日、17日进行第六次、第九次分红，分红标准分别是每10份基金份额分0.5元、0.35元。　

　　记者在济安金信发布的相关研究报告中看到，2010年度分红最慷慨的基金公司中，工银瑞信以近40亿的总分红额居行业第7位。wind统计数据显示，该公司所有类型基金分红总额均居行业前列，偏股型基金与债券型基金的分红比例均超过10%，远远高于行业平均水平。其中，工银核心价值基金自05年成立以来，累计每10份基金份额分红10.25元，分红总额近70亿元，居所有已分红的股票型基金第三位。工银信用添利自08年成立以来，累计每10份基金份额分红2.35元，总分红额达到了7.2亿元。 

　　高额度的分红标准并没有对基金长期业绩带来负面冲击，截止3月4日，工银价值成立以来累计净值增长率394.77%，最近五年排名同类基金第5名，长期被晨星评为五星基金；工银添利基金成立以来累计收益29.09%，曾获证券报“2009年金牛基金”，基金经理江明波更是被《THE ASSET》评选为“亚洲最出色固定收益投资者（The Most Astute Investors）”第二名。 

　　济安金信基金评价中心主任李骏告诉记者，当股票市场的年收益率标准差超过40%时，分红策略将对投资的长期业绩产生正面影响，而我国证券市场以62.62%的年收益率标准差位于新兴市场之首，采取基金分红政策的基金将更值得投资者关注。 

　　出色的业绩表现和长期稳定分红的政策也得到了机构投资者的认可，wind显示，截止2010年上半年，工银核心价值机构持有比例由09年底的6.4%升至8.4%，工银添利的机构投资者持有比例由09年底的32%大幅升至77.8%。 

　　工银瑞信投资总监兼工银价值基金经理何江旭告诉记者，“在投资上耍小聪明是没用的，太过关注短期热点并不能让基金赚到钱，我们坚持在行业相对均衡配置的基础上通过精选个股来争取为持有人获取较好的长期收益。” 

　　工银价值基金2010年4季报显示，该基金减持高估值个股，增加了低估值板块比重，对可选消费、房地产等板块更是比较看好，而耐用消费品与房地产板块今年以来累计涨幅也达到8.7%、5.7%，居所有板块的前列。中信建投的报告认为，从10年末开始酝酿的风格转换，资金持续向低估值洼地流入，建议投资者多关注诸如工银核心价值这样的偏重大盘蓝筹风格的基金，有望取得具有较好的相对收益回报。

2011年03月11日 16:48   来源：中国经济新闻网