一、固定收益部 宏观研究助理 岗位职责: 1、协助进行宏观经济和政策的研究; 2、宏观研究数据支持和宏观数据库的维护; 3、协助完善部门宏观经济研究逻辑和框架。 二、固定收益部 信用评级研究助理 岗位职责: 1、信用债的内部评级工作; 2、信用债的整体市场环境和信用质量变化趋势; 3、完善信用评级体系和评级流程,对信用债投资提供支持; 4、债券投资中有关信用风险的其他工作。 三、专户投资部 数据分析助理 岗位职责: 1、分析理财市场变动趋势,针对监管政策和市场变化,研究匹配客户需求的相关策略; 2、协助投资经理进行相关账户的数据分析,并协助进行客户汇报; 3、关注市场新投资产品的研究。 四、FOF投资部 资产配置研究助理 岗位职责: 1、辅助宏观经济研究及指标跟踪,维护相应数据模型或模板; 2、辅助资产类别表现跟踪,并维护相应数据模板; 3、辅助开展资产配置或资产类别相关的理论课题研究; 4、领导交办的其他工作。 五、FOF投资部 基金精选研究助理 岗位职责: 1、辅助跟踪公募基金FOF投资领域发展趋势及竞争态势,并针对公募基金产品开展研究,维护相关的数据模型或模板; 2、辅助对公募基金经理投资风格的跟踪研究,并维护相关相关数据模型或模板; 3、辅助开展对公募基金经理访谈,协助准备访谈资料等; 4、领导交办的其他工作。 六、指数投资中心 量化研究助理 岗位职责: 1.了解公募指数产品及量化投资方法 2.协助量化研究员进行数据收集和整理 3.协助量化研究员进行营销材料的准备 4.参与量化模型的研究工作 5.协助指数投资相关的其他事宜。 七、指数投资中心 指数基金销售助理 岗位职责: 1.协助公司指数被动产品(公募及相关专户)的机构销售和客户维护; 2.协助与投资团队沟通互动,协同开发与服务客户,为客户提供合适的指数工具类产品; 3.协助完成营销材料、提供全面营销支持等工作; 4.完成公司协同项目与事项。 八、研究部 行业研究助理 岗位职责: 1、协助研究员进行研究报告与投资建议; 2、协助研究员进行股票评级管理; 3、文档管理,对文档进行整理、归档工作,以保证投资档案的及时性、完整性和准确性; 4、信息数据管理,拓展、完善并维护信息收集渠道,收集、建立和维护各类行业及企业的资料并记录,为研究部整体研究提供可靠、全面、系统的信息资源等工作。 九、中央交易室 债券交易员 岗位职责: 1、 负责执行基金经理下达的投资指令,在完成投资指令的基础上提高交易质量; 2、向基金经理反馈投资指令执行情况及市场变动信息; 3、保存交易记录、填写交易日志; 4、在交易过程中出现问题及时向交易主管报告。 十、 产品管理部 产品开发助理 岗位职责: 1、负责跟踪基金行业发展及政策变化,研究行业发展动态,收益整理相关资料,进行数据统计分析,撰写行业研究报告; 2、为产品开发工作提供支持,负责各类产品材料制作、报送及备案等工作; 3、参与产品部制度制定、档案管理、流程监督等产品管理工作; 4、负责部门的公文报送、用印申请、会议通知等综合事务。 十一、北京分公司 渠道销售助理 岗位职责: 1、负责进行客户经理关系维护:包括拜访代销机构网点客户经理,建立良好的关系,收集相关信息,促进销售; 2、进行渠道分支机构关系维护:负责与分支机构建立良好关系,使公司要求及时得到落实; 3、组织、参与代销机构网点的活动,提高对客户的服务水平; 4、进行公司、产品、基金理财的培训,满足客户及渠道需求; 5、收集渠道信息、客户信息,提出营销活动方案建议。 十二、深圳分公司 渠道销售助理 岗位职责: 1、负责进行客户经理关系维护:包括拜访代销机构网点客户经理,建立良好的关系,收集相关信息,促进销售; 2、进行渠道分支机构关系维护:负责与分支机构建立良好关系,使公司要求及时得到落实; 3、组织、参与代销机构网点的活动,提高对客户的服务水平; 4、进行公司、产品、基金理财的培训,满足客户及渠道需求; 5、收集渠道信息、客户信息,提出营销活动方案建议。 十三、战略发展部 办公室助理 岗位职责: 1、负责公司相关用印流程的的处理、跟进工作; 2、根据印章管理部分要求,负责印章的保管与使用等工作; 3、负责用印前材料的检查核对及用印后材料的复核; 4、协助完成印章管理有关制度的拟订、完善工作; 5、部门综合事务以及领导交办的其他事项。 十四、风险管理部 助理定量分析师 岗位职责: 1、负责向投资研究部门提供定期业绩风险报告,针对新的投资标的,提出风险管理解决方案; 2、完成对外披露数据的计算和录入,确保数据准确性和及时性; 3、针对市场销售部门的需求,提供有价值的信息服务,与相关部门进行沟通,提高数据提供的效率和质量; 4、保证风险评估等系统的正常运行及相关数据的完整性和准确性; 5、按照本部门研究规划中的特定问题,搜集相关材料,提出工作建议,并进行技术和实施等方面的准备等工作。 十五、人力资源部 人力资源助理 岗位职责: 1、协助实施公司招聘计划,负责招聘工作的日常推进; 2、负责公司招聘渠道及招聘费用管理; 3、负责公司实习生管理,对实习生筛选入职、实习评价、离职全流程进行管理; 4、协助实施公司人才发展培训计划; 5、负责培训课程的采购、实施、评估与反馈; 6、领导安排的其他工作。 十六、财务部 税务集采助理 岗位职责: 1、协助公司集采制度的建立和完善工作; 2、负责采购需求部门集采材料的修改、审核; 3、负责集审会相关工作; 4、采购授权沟通工作; 5、负责税务报表编制及报送工作。 十七、信息科技部 系统开发助理 岗位职责: 1、协助需求分析师进行客户需求的调研、整理和分析,形成需求分析文档; 2、根据项目经理的安排,遵循公司开发编码规范和版本管理规范,依据开发设计文档,及时完成系统开发编码工作和开发成果交付; 3、完成开发成果的转移和实施上线。 十八、运作部 基金会计 岗位职责: 1、负责出具投资组合场外交易指令,催促托管行和对手方完成各类交易; 2、调整和检查投资交易系统的头寸; 3、负责产品成立前各项准备工作,在各交易场外开立账户,设置系统参数; 4、负责支付产品各类运作费用,申赎资金交收。 十九、运作部 清算会计 岗位职责: 1、负责投资组合日初可用头寸计算; 2、负责投资组合的会计核算与估值,并与托管银行核对; 3、负责投资组合在投资系统中的数据清洗与核对; 4、牵头完成投资组合的定期报告,与托管银行核对并完成披露; 5、提供所负责组合的财务数据。 http://www.hotjob.cn/wt/ICBCCS/web/index