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工作职责:
1、协助制定并完善公司各项培训管理制度和体系;
2、对全公司各部门日常培训需求分析;
3、按照公司战略发展计划、年度性工作计划,以及内部培训需求,制定年度培训计划;
4、协调开发培训课程以及所使用的相关材料;
5、培训工作跟进与总结。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业
2、5年以上培训管理相关工作经验
3、做事有耐心,工作认真负责

链接:https://www.liepin.com/job/199294894.shtml
 


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